PAR GERARD HAAS (HAAS AVOCATS)
Une charte informatique pour préserver les intérêts de l’employeur sans nuire au salarié
C’est certain, les chartes informatiques font désormais partie du paysage réglementaire des entreprises. Elles seront considérées comme une adjonction au règlement intérieur. Lire

EXPRIMEZ-VOUS
Jeune diplômé, vous préparez votre rentrée
Fraîchement diplômé d'un cursus IT universitaire ou d'école, vous entrez sur le marché du travail ou recherchez votre premier emploi. Comment abordez-vous cette rentrée 2009 ? » Témoignez

PAR CHRISTIANE FERAL-SCHUHL (FERAL-SCHUHL - SAINTE MARIE)
Quelles sont les conditions d'accès aux messages, fichiers et connexions de l'employé ?
Le principe de l'inviolabilité des correspondances interdit à l'employeur de prendre connaissance des messages personnels émis et reçus par ses employés. Lire

PAR HAMILTON NANA (DEVOTEAM CONSULTING)
Vers une fonction de Directeur de la Stratégie d’Innovation
La révolution des TIC ouvre la voie d'une remise en cause des modes de fonctionnement. Le pilotage de l'innovation serait-il en passe de devenir une fonction clé des entreprises ? Lire

CONTRIBUTIONS
Quel est votre avis sur la sous-traitance en cascade ?
Quand elles ne disposent pas d’une compétence en interne, les SSII font souvent appel à des freelances voire à des concurrents pour se pourvoir en ressources. Qu’en pensez-vous ? » 7 témoignages | Témoignez vous aussi