Les entreprises qui recrutent I Déposer votre CV I Espace recruteur

"Je reviens à l'économie réelle..."
Comment valoriser son expérience 'start-up' quand on (ré)intègre une entreprise traditionnelle ? Comment "positiver" ce qui peut paraitre aux yeux de l'entourage comme un échec ? Et à quelles conditions retenter l'aventure d'une jeune pousse ? "EmploiCenter" ouvre le dossier.
http://www.emploicenter.com/nosarticles/0108/dossierbtoc.cfm

TEMOIGNAGES
Sander Cisinski / Mon retour chez Andersen
Après un rapide passage de neuf mois dans la start-up Marketo, Sander Cisinski a effectué un "looping" en réintégrant son entreprise d'origine, le cabinet de conseil Arthur Andersen.
http://www.emploicenter.com/interviews/0107/andersen.cfm

Jean-François Blain / Mon arrivée chez Darestep
Chef de projet chez Chateauonline, Jean-François Blain, 32 ans, CELSA- ISG, a rejoint en décembre 2000 Darestep, la web-agency lancée par Cap Gemini Ernst & Young, en tant que consultant chef de projet.
http://www.emploicenter.com/interviews/0108/darestep.cfm

Constantin Pellissier / Du BCG à e-Win
Ex-ESCP-Arthur Andersen-Boston Consulting Group, Constantin Pellissier a rejoint en 2000 la start-up e-Win, spécialisée dans le marketing online. Un an après l'e-krach, il ne regrette rien.
http://www.emploicenter.com/interviews/0107/ewin.cfm

INTERVIEW
Grégoire Ferreri (Fidji) : "C'est une étape dans une carrière
Consultant chez Fidji, cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans les nouvelles technologies et Internet, Grégoire Ferreri Analyse le mouvement de reflux vers l'ancienne économie des ex-consultants et banquiers d'affaires tentés par l'expérience start-up
http://www.emploicenter.com/interviews/0108/fidji.cfm

CONSEILS Comment valoriser son expérience "start-up"
Profil, compétence, fonction, salaire : 10 règles à suivre pour revenir et bien s'intégrer
http://www.emploicenter.com/nosarticles/0108/010810conseilbtoc.cfm

 

PROFESSION HIGH-TECH

Benjamin Haddad, Game designer (Ubisoft.fr)
" Il faut savoir s'adapter constamment et se tenir au courant de techniques qui évoluent vite."
http://www.emploicenter.com/professions/conception/haddad.cfm

SOCIAL Quelles conventions collectives pour le secteur Internet ?
Faut-il faire naître une nouvelle convention collective spécifique à l'Internet ? Probablement pas comme le montre l'expérience pratique des entreprises qui ont su trouver leur place dans le champ d'application existant.
http://www.emploicenter.com/nosarticles/0108/010830syntec.cfm

FORMATION Un Mastère pour initier les gestionnaires aux NTIC à l'ESC Brest
Le Mastère spécialisé "Pilotage de la performance et NTIC" entend former de futurs contrôleurs de gestion ou consultants aux nouvelles technologies
http://www.emploicenter.com/nosarticles/0108/010829escbrest.cfm .

CHIFFRES Les "techies" américains retrouvent goût à la mobilité
Le ralentissement économique réduit les prétentions des salariés du secteur high-tech, désormais disposés à déménager plus facilement. S'ils trouvent une connexion haut-débit à leur arrivée !
http://www.emploicenter.com/nosarticles/0108/010808techies.cfm

Jacques David nommé PDG de Seliance
Et aussi : Emailjob.com, HP, MedHermes, Tilbury, Soamaï, Augeo Software, Adesium...
http://solutions.journaldunet.com/0108/010831_nominations.shtml

Rémi Carlioz nommé directeur général de Peoplesound France
Et aussi : AltaVista Europe - Enterasys Networks - Frame Concepts - Groupe Euriware - IBM France - Intuitucapital - LeFigaro.fr - Soamaï - Start Me Up..
http://solutions.journaldunet.com/0108/010824_nominations.shtml .