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La Newsletter du Journal du Management
NEWSLETTER N°06
Mercredi 14 novembre 2007
    /management/ressources-humaines/   Les informations et les conseils indispensables aux acteurs des ressources humaines

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11 %
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 10 %
Impliquer le management dans la GRH
9 %
Anticiper les besoins en emploi
 7 %
Organiser la transmission des savoirs
6 %
210 votes


Commentaire La productivité en tête des priorités des DRH

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  À LA UNE  

Fidéliser ses salariés autrement que par lFidéliser ses salariés autrement que par l'argent

Un marché de l’emploi qui se tend, une compétition qui oblige les entreprises à capitaliser sur leurs savoir-faire… Le coût du turnover est à la hausse. Fidéliser les collaborateurs devient donc une priorité. Mais lesquels précisément ? Et quelles sont les méthodes qui marchent ? Pas toujours celles qu’on croit. Dossier

 
INTERVIEW Nicole Notat (Vigeo) : "Ceux qui ne s'intéressent pas à la RSE aujourd'hui ne vont pas tarder à s'y intéresser de très près"

Nicole Notat (Vigeo) En juillet 2002, Nicole Notat créait la première agence de notation sociale. En quoi consiste un audit social ? Quelles entreprises y recourent et dans quelles circonstances ? Comment évolue la RSE en France ? La présidente de Vigeo répond. Lire
 
ACTUALITÉ Heures supplémentaires : ce qui pose problème...

La défiscalisation des heures sup est entrée en vigueur le 1er octobre dernier. Mais pour bon nombre d'entreprises, l’application de cette nouvelle loi soulève de grosses difficultés. Eclairage. Lire
 

Améliorez votre savoir-faire de manager
 Faire preuve de courage managérial - S'affirmer en tant que leader - Bien évaluer ses équipes -Management de la diversité
Les "Formations Management" de Benchmark Group du 4 au 10 décembre. Programme détaillé

 
  MAGAZINE  
SALAIRES L'Apec fait le point sur les salaires des cadres

En France, les salaires des cadres sont très dispersés. Comment s'expliquent ces écarts de rémunération ? Quelle est la différence de salaire entre hommes et femmes ? Les principaux résultats de l'enquête annuelle de l’Apec. Dossier
 
INITIATIVE Handicap : le Crédit Agricole montre l'exemple

Formation, recrutement, maintien dans l’emploi... Le Crédit Agricole s’est fortement engagé pour l’emploi des personnes handicapées. Voici le panorama des actions menées par une entreprise qui fait figure de modèle. Lire
 
ENQUÊTE Que pensez-vous des formations que vous avez suivies à titre professionnel ?

Que pensez-vous des formations que vous avez suivies à titre professionnel ? Quelles formations avez-vous suivies récemment ? Quelles sont vos attentes en la matière ? Où en êtes-vous avec le DIF ? Parlez-nous de la politique de formation de votre entreprise avec cette enquête de JDN Management. Participez
 
EXPERT Quand les démissions sont requalifiées en licenciements (par Susana Lopes dos Santos, Ravisy & Associés)

Susana Lopes dos Santos (Ravisy & Associés)Un salarié qui a démissionné peut faire requalifier sa démission en licenciement sans cause réelle. Il impute alors la responsabilité de la rupture de son contrat de travail à l’employeur. Mais à quelles conditions ? Et quelles en sont les conséquences ? Réponses. Lire

APPEL À TÉMOIGNAGES
Que pensez-vous de la part variable de votre salaire ?Que pensez-vous de la part variable de votre salaire ?
Quels éléments composent votre variable ? Trouvez-vous qu'il reflète bien votre performance au travail ? Quel système vous paraîtrait plus pertinent ? Dites-nous si vous trouvez votre rémunération bien construite. Contribuez | Les premières contributions
CARNET Ils ont bougé

Stéphane Charbonnier chez PepsiCo - Valérie Sauteret chez Publicis Consultants RH - Xavier Molinié et Sandra de Pauliny chez Dell. Lire
 
AGENDA Les événements professionnels à venir

Petit-déjeuner sur la réforme des heures sup - Conférence sur l'alternance - Colloque du Conseil d'orientation des retraites - Journées Management. Lire
 
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  ET TOUJOURS  
DOSSIER Rémunération : faut-il vraiment aller vers l'individualisation ?

Rémunération : faut-il vraiment aller vers l Si la part variable du salaire n'a cessé de progresser ces dernières années, l'individualisation de la rémunération semble désormais contrebalancée par l'essor des systèmes collectifs. Trouver un équilibre entre ces différentes composantes constitue un véritable challenge. Dossier
 
INTERVIEW Doris Gautronneau (Xerox) : "Utiliser toutes les armes possibles pour accroître l'employabilité des salariés"

Doris Gautronneau (Xerox) Souvent cité en exemple pour la qualité de ses RH, Xerox a aujourd'hui beaucoup de défis à relever. GPEC, mobilité, formation, parité... Le directeur du développement RH détaille les actions mises en place. Lire
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