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 Ambitieux, curieux et passionné par les systèmes d'information ?
Rejoignez Sopra Group, un groupe qui privilégie la satisfaction client, le management de proximité, l'esprit d'équipe, le pragmatisme et l'ambition. Consultez toutes nos offres en ligne.
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 PLEIN EMPLOI, le salon de recrutement des ingénieurs High Tech, à lieu le lundi 31 mars 2008 au CNIT-Paris la Défense.
Rencontrez en direct les entreprises qui recrutent : Accenture, Crédit Agricole, CSC, Crédit du Nord, Bull, RATP, Gaz de France, Michelin, Bouygues Telecom, Atos Origin, Sopra,…
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INITIATIVE
Chez Seriacom, on coopte à tour de bras
Jugée source intarissable
de candidats de qualité, la cooptation génère 65 % des recrutements de cette
SSII. Son secret : une culture d'entreprise à l'écoute des salariés, qui les transforme
en énergiques ambassadeurs. (27/02/2008)
ENQUêTE
En entreprise, l'homophobie est omniprésente
Au travail, les salariés
dévoilent-ils leur homosexualité ? S'y sentent-ils discriminés ? Quels sont les
manifestations de l'homophobie en entreprise et leurs effets sur les salariés
? Les réponses d'une enquête de la Halde. (18/03/2008)
BONNES FEUILLES  Un
peu de désordre = beaucoup de profit(s)
Haro sur les maniaques du
bureau bien rangé, les obsessionnels du classement et autres évangélisateurs de
l'organisation : le désordre a du bon. Telle est en tous cas la conclusion d'un
chercheur américain. (11/03/2008)
EXPERT Rapport
Hurel : décryptage des avancées réelles pour l'indépendant (par Bruno Chrétien,
Fatorielles)
 Faciliter
la démarche des Français qui décident de se mettre à leur compte, tel est l'objectif
de ce rapport remis le mois dernier au ministre des PME. Ses conséquences fiscales
et sociales. (11/03/2008)
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Lettre d'information réalisée
avec
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56.8 %
Quel
est le pire défaut pour un manager ? 
