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Débaucher sans risque un salarié chez un concurrent
Recruter un salarié chez un concurrent est tout à fait légal… dans certaines limites. Un chasseur de tête et une avocate livrent leurs recommandations pour ne pas basculer dans la concurrence déloyale, ni jouer à l'arroseur arrosé. Dossier
A l'heure où les talents se raréfient, les entreprises doivent s'adapter pour les attirer et les fidéliser. La PDG de Manpower France redessine la relation employeur-employé. Lire
Si la situation est au plein emploi pour les cadres, les seniors peinent encore à retrouver un poste. D’après l’Apec, les ruptures de la vie professionnelle sont plus en cause que l’âge. Explications
Première cause de maladie professionnelle, les TMS minent la performance des entreprises. Une campagne de prévention incite à revoir organisation et conditions de travail. Dossier
Quelles sont les priorités du plan de formation de la banque ? Quel usage faire de l'e-learning ? Comment organiser le transfert des connaissances ? La directrice de la formation groupe répond. Lire
Une décision de la Cour de cassation vient de préciser les limites de la liberté d’expression d’un syndicat sur Internet. Explications d'Isabelle Mathieu, avocate associée chez DaeMPartners. Lire | Réagir
VOTRE AVIS Faut-il imposer aux entreprises des quotas sur l'emploi des seniors ? Le gouvernement réfléchirait à un système de bonus-malus qui pénaliserait les entreprises dont les effectifs n'atteindraient pas le seuil de 5 % de plus de 55 ans. Qu'en pensez-vous ? Témoignez | Les premiers témoignages
Pour évaluer les talents, les opérationnels ont besoin d'outils simples mais très complets. David Bernard, psychologue du travail chez AssessFirst, défend la solution du talent mapping. Lire | Réagir
Damien Doré chez Coca-Cola Entreprise - Véronique Chabanis chez Gras Savoye - Christophe Bareau chez Bristol-Myers Squibb - Rose-Marie Ponsot et Jean-Paul Brette au Syntec Conseil en Recrutement. Voir
Ateliers DDI "Le talent à l'international" - Table ronde "Regards sur l'employabilité en 2008" - Conférence CCIP "Tout savoir sur l'apprentissage". Consulter
Allemagne : les tests génétiques à l'embauche seront exceptionnels
Grande-Bretagne : en plein boom, l'e-learning est souvent jugé inefficace
Création d'un syndicat inter-Amériques de 50 millions de membres
Allemagne : BMW anticipe le vieillissement démographique UE : 4 secteurs prônent des clauses sociales dans les appels d'offres Sectes et coaching : attention aux "constellations" Création d'un syndicat germano-américain
Sensibiliser les managers, favoriser les émotions positives, adopter les bons outils de mesure… Les RH ne manquent pas de pistes pour protéger les salariés du stress et y faire face lorsqu'il est présent dans l'entreprise. Dossier
Comment, dans une organisation aussi décentralisée que Vinci, décliner engagement pour la diversité, approche originale de la GPEC et incitation à la mobilité interne ? Réponses du DRH. Lire
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