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Intervenante
Nathalie Olivier-Bichard,
consultante
et formatrice RH indépendante
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| Quelles pièces
indispensables doivent figurer dans les dossiers du personnel ? Comment bien suivre
les absences des collaborateurs ? Comment travailler au mieux avec tous les interlocuteurs
clés de l'entreprise ? Autant de questions essentielles auxquelles cette formation
apporte les réponses.
Programme détaillé |
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Intervenant
Frédéric Malot,
Expert-comptable
de formation, il a fondé Rue de la paye
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| La fonction paye
est une source de risque entretenue par la complexité croissante de son traitement.
Cette formation permet de savoir à quels risques vous êtes exposés, de bâtir un
bulletin de paye dans les règles et de définir les traitements adaptés à ses besoins.
Programme
détaillé |
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Intervenant
Alexis Triclin,
spécialiste
de droit du travail et de la protection sociale
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| Cette formation
très opérationnelle fournit les méthodes et les techniques efficaces pour établir
des contrats de travail irréprochables tout au long du cycle de vie de la relation
avec ses collaborateurs, du recrutement à la rupture, en passant par les évolutions
de postes.
Programme détaillé |
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Intervenant
Pascal Masselis,
Président
de Masselis & Associés Recrutement
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| La croissance
de l'entreprise ne peut être obtenue qu'en mettant en place une politique active
de recrutement impliquant largement les managers. Mais comment être certain de
renforcer les équipes qui en ont réellement besoin, d'attirer les bons profils,
de miser sur les bons candidats. Quels que soient les postes concernés, une méthodologie
rigoureuse s'impose.
Programme détaillé |
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Intervenant
Michel Rouzaud,
directeur
du cabinet de conseil RH Compétences et Business
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| La GPEC permet d'apporter une
réponse aux questions suivantes : quelles sont nos compétences aujourd'hui, correspondent-elles
à nos besoins ? Comment mieux les employer pour augmenter la valeur et la performance
de l'entreprise ? Comment préparer les compétences de demain ? Cette formation
aide les DRH à conduire ce projet hautement stratégique. Programme
détaillé |
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Intervenante
Lucile Devlaeminck,
Spécialisée
en GPEC et restructuration des DRH
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| Réaliser un bilan
social est une obligation légale. En dépassant cet aspect règlementaire, on possède
un formidable outil stratégique pour la DRH et pour toute l'entreprise. Une condition
cependant : recenser les bons indicateurs et savoir les présenter de manière pertinente
à chacun des destinataires. Programme
détaillé |
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Intervenant
Jean-Claude Ancelet,
cabinet Adeios Consulting |
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| Comment aborder
un problème social pour éviter que cela ne s'envenime ? Et surtout comment mettre
en place une politique visant à prévenir les conflits ? En s'appuyant sur des
cas concrets, cette formation apporte des clés de compréhension, des outils, des
approches opérationnelles pour répondre à ces questions. Programme
détaillé |
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Intervenante
Christine Rossollin,
formation
et conseil dans les ressources humaines
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| Piloter avec
des indicateurs efficaces un poste de charges très important pour l'entreprise
: c'est tout l'enjeu de la maîtrise de la masse salariale. En analysant clairement
ses composantes et ses facteurs d'évolution, cette formation fournit des outils
concrets à tout responsable impliqué dans la rémunération au sein de l'entreprise.
Programme
détaillé |
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Intervenante
Nathalie Olivier-Bichard,
consultante
et formatrice RH indépendante
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| Dans le contexte
concurrentiel que l'on connaît, s'entourer de collaborateurs de talent et les
fidéliser représente un véritable challenge pour les entreprises. Cette formation
vous permet d'acquérir les meilleures pratiques pour optimiser les processus
de recrutement et la gestion des carrières. Programme
détaillé |
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Intervenante
Annie Simond,
dirigeante
du cabinet conseil en climat d'entreprise Humanime
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| Source de cohésion
et d'implication pour les collaborateurs, la culture d'entreprise peut devenir
un facteur clé de performance. La réussite d'un tel projet ne se limite pas à
la formalisation de quelques valeurs. Il faut instaurer une culture d'entreprise
qui fait sens, mais également savoir la diffuser et la faire vivre. Programme
détaillé |
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Intervenant
Edouard Rencker,
expert
reconnu dans le management du discours d'entreprise
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On lui demande
désormais 'd'arrondir' ce que les organisations ont rigidifié, de relier ceux
que les organigrammes ont séparés, et même de 'rassurer' ceux que les discours
ont 'blessés'. Pour relever ces nouveaux défis, il faut savoir bâtir un plan de
communication efficace et bien composer avec les médias numériques.
Programme détaillé |
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Intervenant
Denis Morin,
directeur
formation au sein d'un grand groupe IT
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| Comment faire
accepter son plan de formation par tous les acteurs de l'entreprise et surtout
être efficace pour l'avenir de l'entreprise ? Cette formation répond à cette question
en proposant méthodes et outils pour faire les bons choix et assurer le suivi
des formations dans le temps. Programme
détaillé |
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OFFRE SPECIALE
750 € HT la journée au lieu de 890 € HT
Réduction complémentaire
pour inscriptions multiples,
nous contacter au 01 47 79 50 38
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