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La Newsletter du Journal du Management
NEWSLETTER N°16
Mercredi 25 juin 2008
    /management/ressources-humaines/   Les informations et les conseils indispensables aux acteurs des ressources humaines




 
 
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Rupture de contrat, clause de non-concurrence, lettre de démission… Retrouvez fiches explicatives et lettres-types dans l'Encyclo pratique. Consulter

 
 
 
 
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  À LA UNE  

Le DIF dope les formations en développement personnel

Le DIF dope les formations en développement personnelForte demande de formations métier, e-learning qui tarde à percer, bombe à retardement du DIF… Voici les résultats d'une enquête du JDN Management commentées par le directeur de Place de la Formation. Dossier

 
INTERVIEW Vincent Riss, GE Energy : "Pour retenir un salarié, le plus important est qu'il soit bien managé"

Vincent Riss Attirer et retenir les salariés est l'objectif premier des RH de GE Energy. En découlent des politiques de marque employeur, de sourcing, de motivation, de mobilité, de diversité et de bien-être toutes orientées en ce sens. Explications du DRH. Lire

 
ACTUALITÉ Stress : patronat et syndicats convergent vers un accord

Responsabilité du management et de l'organisation du travail sont au cœur du débat sur le stress. Néanmoins, les syndicats reconnaissent des "avancées" dans le projet d'accord du Medef, qui pourrait trouver sa forme finale le 2 juillet. Lire

 
Le groupe Groupama recrute 2000 nouveaux collaborateurs en 2008 dans les métiers de l'Assurance et de la Banque.

 
  MAGAZINE 
EXPERT Xavier Baron La GPEC justifie des politiques discriminatoires et le recours aux emplois précaires

La GPEC sert-elle de prétexte à des inégalités de traitement entre ceux que l'entreprise veut intégrer durablement et ceux qu'elle préfère restituer au marché ? Xavier Baron, consultant en GRH, examine les écueils éthiques et politiques de cette démarche. Lire | Réagir

 
INITIATIVE Le Championnat du monde des grandes écoles, vitrine pour les marques employeur

Dans un an à Charlety, les plus prestigieuses écoles de commerce et d'ingénieurs vont s'affronter. Les grandes entreprises en manque de jeunes diplômés aussi. Lire

 
JURIDIQUE La jurisprudence fait évoluer le licenciement pour inaptitude

Susana Lopes dos SantosComment doivent se dérouler les visites médicales pour être valides ? Quand un licenciement est-il possible ? Le salarié peut-il refuser un reclassement ? Le point avec Susana Lopes dos Santos. Lire | Réagir

 
 

Bien gérer la formation de ses salariés
Un défi attend chaque année les DRH : construire un plan de formation efficace et fédérateur. Cette journée présentera méthodes et outils pratiques pour mettre en place, promouvoir et évaluer un plan de formation.
3 septembre Formation animée par Denis Morin, spécialiste de l'évolution des métiers et des compétences. En savoir plus

 

Faut-il supprimer le statut cadre ?VOTRE AVIS  Faut-il supprimer le statut cadre ?
Le Centre des jeunes dirigeants préconise d'abolir le statut de cadre. Il ne correspondrait plus à la réalité des fonctions d'encadrement et contribuerait à une survalorisation des diplômes par rapport aux compétences. Qu'en pensez-vous ? Témoignez | Les premiers témoignages

CARNET Les nominations de la quinzaine

Jean-Louis Merveille chez Vallourec - Philippe Maurette chez Accor Services - Claude Cohen chez Sopra Group - Christine Nguyen à l'Audiovisuel extérieur - Augustin Hoareau chez France 2. Voir

 
AGENDA Les événements professionnels à venir

Université d'Eté des Recruteurs - Journée d'actualité "Négociation collective, représentativité : où vont les relations sociales ?" - Journées Performance RH. Consulter

 
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   PROCHAINES FORMATIONS JDN MANAGEMENT / BENCHMARK GROUP 

7 JUILLET

Maîtriser la masse salariale et son évolution

Une formation pour analyser toutes les composantes de la masse salariale et mettre en place les bons indicateurs. Programme

 

8 JUILLET

Attirer, accompagner et retenir les talents

Une journée indispensable pour optimiser ses processus de recrutement et la gestion des carrières. Programme

 

9 JUILLET

Installer et développer une culture d’entreprise

Les clés pour asseoir une culture d'entreprise qui fait sens mais également la diffuser et la faire vivre. Programme

 

10 JUILLET

Donner de la valeur ajoutée à sa communication interne

Une formation pour bien construire son plan de com' et animer un réseau de 'communicants'. Programme

 

  ET TOUJOURS 
Réussir sa communication socialeDOSSIER Réussir sa communication sociale

Convaincre, consulter, expliquer, influencer... A chaque politique RH correspond un objectif de communication précis. Quelle méthode adopter pour parler heures sup, créer du lien social ou mobiliser autour d'un projet ? Réponses. Dossier

 
INTERVIEW "Sun a injecté des vitamines à sa culture d'entreprise !"

Marten Mickos Le Suédois MySQL, racheté récemment par Sun Microsystems, n'a pas pour autant vendu son identité. Son PDG, Mårten Mickos, raconte comment il a mené cette intégration sans douleur d'une culture d'entreprise dans une autre. Rencontre

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